Les organisations caritatives soutiennent les travailleurs britanniques en affirmant que la nature doit être au cœur des décisions commerciales

Le National Trust, la RSPB et le WWF appellent leurs employés à défendre la nature au travail et à contribuer à placer la nature et la crise climatique au cœur des décisions commerciales.
Dévoilement des organismes de bienfaisance La main d'œuvre de la natureune ressource unique conçue pour aider les employés à encourager leur entreprise à devenir plus respectueuse de la nature, soutenue par la chef d'entreprise et star de BBC Dragons' Den, Deborah Meaden.
Un sondage révèle que 70 % des salariés britanniques sont susceptibles d'encourager leur employeur à prendre des mesures pour protéger la nature.
62 % ont également déclaré que leur employeur devrait faire davantage pour lutter contre des problèmes tels que la perte de nature et le changement climatique, mais 42 % ne se sentent pas en confiance pour entamer une conversation sur le sujet.

Trois des plus grandes organisations caritatives de conservation du Royaume-Uni appellent les entreprises à placer la nature au cœur de toutes leurs décisions commerciales.

Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la lutte contre la crise de la nature et du climat, mais seules trois entreprises sur 100 surveillent les risques liés à la nature et à la biodiversité. (1). Pour résoudre ce problème, le WWF, la RSPB et le National Trust ont lancé aujourd'hui un nouveau guide en ligne conçu pour donner aux travailleurs de toutes les entreprises la confiance nécessaire pour prendre des mesures pour intégrer la nature dans la prise de décision quotidienne, de l'usine à la salle de réunion.

Nature's Workforce, la première ressource de ce type conçue pour aider les employés à réclamer des changements positifs pour la nature au travail, a été créée dans le cadre du partenariat caritatif Save Our Wild Isles. Développé en collaboration avec des employés et des gestionnaires de divers secteurs, Nature's Workforce fournit une suite de ressources, notamment un guide détaillé, étape par étape, sur la façon d'entamer des conversations au travail sur les façons dont les entreprises peuvent aider à sortir la nature du gouffre.

Un sondage YouGov commandé ce mois-ci pour la campagne Save Our Wild Isles a révélé que près des deux tiers des employés (62 %) pensent que leurs employeurs devraient faire davantage pour lutter contre des problèmes tels que la perte de nature et le changement climatique, et 70 % d'entre eux déclarent qu'ils le feraient. susceptibles d’inciter leur employeur à agir en faveur de la nature.

Plus des trois quarts (77 %) des salariés s'inquiètent également de l'état de la nature au Royaume-Uni, et cette proportion atteint 82 % dans la tranche d'âge de 45 à 54 ans. Près de neuf salariés sur dix (89 %) conviennent que les employeurs devraient tenir compte de l'impact de leur entreprise sur la nature lorsqu'ils prennent des décisions.

Les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la protection et la restauration de la nature, et les associations caritatives espèrent que Nature's Workforce incitera davantage d'entreprises à créer un monde respectueux de la nature.

Grâce à Nature's Workforce, les gens découvriront la meilleure façon de s'engager auprès de leur employeur pour faire une différence significative. Le changement pourrait survenir en intégrant le zéro net dans la stratégie de l’entreprise ou en passant à un régime de retraite plus vert qui finance la restauration de l’habitat. Les chaînes d'approvisionnement pourraient être améliorées en analysant les émissions du transport, les déchets d'emballage et la consommation d'énergie à chaque étape. Les entreprises pourraient choisir de soutenir les groupes communautaires et les espaces verts locaux, soit financièrement, soit par le biais du bénévolat, ou d’améliorer la biodiversité sur place grâce à des plantations respectueuses de la nature.

Le Royaume-Uni est l’un des pays au monde où la nature est la plus pauvre (2) et une espèce sur six est menacée d'extinction en Grande-Bretagne (3). Pourtant, la nature est le fondement de notre économie, avec plus de la moitié (55 %) du produit intérieur brut (PIB) mondial dépendant modérément ou fortement de la nature. (4). Les organisations caritatives appellent les entreprises à agir dès maintenant, car les problèmes tels que la perturbation de la chaîne d'approvisionnement, la perte d'actifs, l'augmentation des coûts et le déclin de la santé des employés ne feront qu'empirer sans un monde naturel prospère et un environnement sain.

Deborah Meaden, chef d'entreprise et ambassadrice de la RSPB et du WWF, a déclaré : « La nécessité de protéger et de restaurer la nature est une chose que les entreprises ne peuvent pas se permettre d’ignorer. Sans cela, les chaînes d’approvisionnement s’effondreraient et la plupart des entreprises ne pourraient pas fonctionner. Nous espérons que ce guide suscitera des conversations dans les entreprises du Royaume-Uni et contribuera à placer la nature au centre des décisions des conseils d'administration.

« Notre communauté d’affaires regorge de penseurs innovants et d’entreprises pionnières, capables de s’adresser à des millions de consommateurs et d’influencer la politique gouvernementale. Je suis convaincu que nous avons la capacité de faire face à la crise naturelle et climatique – mais nous devons agir vite, et nous devons agir maintenant.»

Un sondage réalisé par les associations caritatives a révélé que plus de la moitié des salariés (52 %) sont convaincus que leur employeur peut prendre des mesures positives sur leur lieu de travail pour contribuer à lutter contre le déclin de la nature. Pourtant, 42 % des employés ne se sentent pas en confiance pour discuter avec leur employeur des autres mesures que l'entreprise pourrait prendre pour contribuer à protéger la nature au Royaume-Uni.

Un certain nombre d’entreprises britanniques ont participé à l’élaboration de la boîte à outils. Beaucoup ont déjà adopté des pratiques commerciales plus vertes, allant de l'économie de papier au lancement de programmes de volontariat en passant par le soutien à la plantation d'arbres communautaires et l'amélioration de la biodiversité sur le lieu de travail grâce à un entretien des terrains respectueux de la nature.

Fiona Ellis, directrice et co-fondatrice de Business déclare(5) – qui a participé au développement de Nature's Workforce déclare : « Je suis vraiment impressionné par la qualité de Nature's Workforce en tant qu'outil que tous les acteurs de l'entreprise peuvent utiliser, en particulier ceux des réseaux de développement durable, pour identifier ce qu'ils peuvent faire pour agir en faveur de la nature. dans leur entreprise.

«Business Declares Network existe pour aider les entreprises à accélérer leurs actions face à l'urgence climatique, naturelle et sociale et certains de nos 140 membres ont testé l'outil dès les premiers stades et ont donné leur avis. Nous avons besoin du soutien de tous les employés pour le changement au sein de l’entreprise.

«Cet outil encouragera les personnes qui reconnaissent la crise et la nécessité de restaurer la nature à se sentir habilitées à influencer leur travail et à agir. Les indications claires fournies par le guide sur la manière d’avoir des conversations sur la nature et sur notre impact aideront les gens à tous les niveaux.

Dans une déclaration commune, Hilary McGrady, directrice générale du National Trust, Beccy Speight, directrice générale de la RSPB et Tanya Steele, PDG du WWF, ont déclaré : « Si nous pouvons inspirer les 30 millions (6) aux gens qui travaillent au Royaume-Uni de penser à la nature dans leurs décisions quotidiennes, pensez simplement à quel point cela pourrait être puissant pour apporter un réel changement à notre environnement naturel.

« En modifiant notre façon de travailler et de faire des affaires, nous pouvons transformer notre monde naturel. Nous espérons que Nature's Workforce donnera aux employés la confiance nécessaire pour s'exprimer et garantir que notre économie travaille pour la nature et non contre elle.

Libby Kerman, responsable du développement durable chez Lincolnshire Housing Partnership, déclare : « Chez LHP, nous étions très heureux de nous impliquer dans le projet Nature Workforce, car nous avons déjà commencé à voir les avantages que la nature peut apporter à une organisation comme la nôtre. En tant qu'association de logement comptant 12 000 logements, nous disposons également de plus de 10 000 espaces verts répartis dans nos quartiers et avons commencé à introduire des mesures pour changer la perception de ces sites. Nous avons intégré des KPI liés à la biodiversité dans notre contrat d'entretien des terrains pour garantir que l'amélioration de ces espaces verts urbains devienne progressivement une routine lors des visites d'entretien, et avons également planté 180 arbres jusqu'à présent cette année.

« Ces projets ont été réalisés en collaboration avec des collègues de l'ensemble de l'entreprise, et depuis, plusieurs autres idées de projets d'espaces verts ont été portées à mon attention, ce qui est vraiment excitant ! J'espère que Nature's Workforce encouragera davantage de collègues à exprimer des idées sur la façon dont nous pouvons améliorer nos espaces verts pour nos clients et la faune locale – nous avons besoin d'un large éventail d'opinions pour garantir que nos projets ont un impact et sont durables.

« Souvent, je pense que mes collègues ont l’impression que la durabilité et la biodiversité sont des sujets si vastes et si émouvants qu’ils se sentent découragés d’exprimer leur opinion. J’espère que ce projet brisera ces barrières et permettra à d’autres de partager leurs idées sur la façon dont nous pouvons tous prendre de meilleures décisions pour la nature, grande ou petite ! »

Ella Thomson, analyste principale en développement durable chez OVO, une société énergétique basée à Bristol et comptant 5 000 employés, déclare : « J'avais hâte de m'impliquer dans Nature's Workforce après avoir commencé l'évaluation initiale de la nature par OVO.

« J'ai découvert qu'il n'existait pas beaucoup d'outils pour aider les gens à se lancer dans cette aventure. La boîte à outils Nature's Workforce responsabilisera les employés en dehors des seules équipes de développement durable et contribuera à apporter un éventail de perspectives dans la conversation pour encourager les entreprises à considérer la nature de la même manière que le climat et à commencer à agir.

Pour en savoir plus sur la manière dont votre entreprise peut prendre des mesures pour lutter contre le déclin de la nature, rejoignez Nature's Workforce dès aujourd'hui sur www.naturesworkforce.org.uk.

Sondage YouGov :

Tous les chiffres, sauf indication contraire, proviennent de YouGov Plc. La taille totale de l’échantillon était de 2 255 adultes, dont 1 106 travaillaient et ne travaillaient pas à leur compte. Le travail de terrain a été réalisé entre le 2 et le 3 mai 2024. L'enquête a été réalisée en ligne. Les chiffres ont été pondérés et sont représentatifs de tous les adultes britanniques (âgés de 18 ans et plus).

(1) Trois entreprises britanniques sur 100 surveillent les risques liés à la nature et à la biodiversité. Source : ONS.

(2) Le Royaume-Uni fait partie des 10 % des pays les plus pauvres au monde en matière de protection de la nature. Source : Indice d’intégrité de la biodiversité, Muséum d’Histoire Naturelle.

(3) Près d’une espèce sur six (16 %) sur plus de dix mille espèces évaluées est menacée d’extinction en Grande-Bretagne (Angleterre, Écosse et Pays de Galles). Source : Rapport sur l’état de la nature 2023.

(4) Plus de la moitié (55 %) du produit intérieur brut (PIB) mondial dépend soit modérément, soit fortement de la nature. Source : PWC

(5) Business Declares est une organisation à but non lucratif formée par de hauts dirigeants convaincus que les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre l'urgence climatique, écologique et sociale.

Les membres comprennent – Triodos Bank, Riverford, FT, Cafe Direct, Cook Foods, Brabners, Bates Wells.

(6) Voir Aperçu du marché du travail, Royaume-Uni – Office for National Statistics (ons.gov.uk) et National population projections – Office for National Statistics.

Partenariat et campagne Save Our Wild Isles

La faune du Royaume-Uni est étonnante, mais elle est en crise. Au cours des 50 dernières années, 38 millions d’oiseaux ont disparu de notre ciel, 97 % de nos prairies de fleurs sauvages ont disparu et un quart de tous nos mammifères sont désormais menacés d’extinction. Le Royaume-Uni est l’une des régions du monde les plus pauvres en nature.

Nous ne pouvons pas rester les bras croisés et regarder cette dévastation se poursuivre. C'est pourquoi Save Our Wild Isles est la première grande campagne conjointe du WWF-UK, de la RSPB et du National Trust, appelant à mettre fin immédiatement à la destruction de la nature britannique et à prendre des mesures urgentes pour sa restauration.